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Q. part timer를 계약직으로 기재

현재 대기업계열사 파트타이머로 일하고 있습니다. 4대보험 모두 가입되어있으며, 재직 및 경력증명서도 나옵니다. 경쟁률도 100대1에 가까웠으며, 업무강도도 알바라하기엔 높습니다. 그러나 재직 및 경력증명서엔 직위에 part timer라고 나옵니다. 그리고 증명서엔 나오진 않지만 e-hr에는 계약구분에 계약직이라고 표시되어있습니다. 다만 증명서엔 part timer라고만 나와서 이력서에 계약직이라고 적으면 불이익을 받을까 걱정이됩니다. 또한, 이 경험을 파트타이머로 적어서 서류제출한다면, 제 경험에 대해 저평가 할까봐 걱정이 됩니다. 이 경험을 계약직으로 적어도 괜찮을까요? 아니면 파트타이머 계약직으로 적으면 저평가 당하는 것을 막을 수 있을까요? 긴 글 읽어주셔서 감사드리며 답변 부탁드립니다